8月18日，南京大学教学信息网，一则新生二次选拔工作的通知，开启了2022届新入学本科生的二次选拔分流工作，此项工作开始得如此之早，有些出乎意料，一种高校选拔新思路，趋势呼之欲出！

一直以来，大类选拔二次分流成为一流高校的统一动作，直到2022年中山大学宣布退出大类招生，取而代之以小类专业投放各省的招生方式，希望吸引更多高分优质生源，降低忌惮大类专业分流压力选择放弃的风险，但从2022全国各省招生数据反馈的信息综合分析，似乎成效未及预期，个别省下滑态势依旧不减，高分生一副不太买账的架势，大类专业投放似乎不是造成招生颓势的主要原因。

2022年大类招生依旧是一流高校的招生主流思路，但一致的背后，不一致的动作越来越多，比如一贯是以大一第二学期，即来年3月份启动大类分流的惯常方式，越来越多的高校开始前置，比如18号发布选拔工作通知的南京大学。

早在南京大学之前，清华大学强基的专业分流早在8月初就已经尘埃落定，比如清华大学理工交叉的未央书院，12个方向专业选拔，应该打响了一流高校选拔工作的之一枪。

本次南京大学二次选拔，有几个亮点我提炼如下，个人感觉应该会成为很多高校模仿的样板，值得家长和准大一学生密切关注

根据拟选拔专业对学生能力要求的高低，分两批启动选拔，这意味着给了学生两次选择的机会

参与之一批选拔的是理学各基础学科，也多是南京大学的王牌专业，对学生的基础科研能力要求较高。

参与第二批选拔的学科，相对较为冷僻，在高考专业录取中长期处于相对较低的录取排位，二次选拔给了这些专业选择较为优质生源的机会，虽然整体报名质量一定低于之一批次选拔，但既然是拔尖计划，又有实验班国际化的学术红利，是会吸引“走投无路”的部分生源，毕竟相对普通班，这些红利的诱惑是很大的。

2、不同批次选拔的条件有差异，但对高考成绩的选择有不同的侧重，之一批次重个性，给学生较为公平的起点。第二批次适度参考高考成绩，但高中阶段相关竞赛也有相应加分，合计构成初试分数，权重为40%，面试环节是60%权重，价值导向非常明显。这一点与当下大类分流，在机制设计上有了根本不同，是一种创新。

以之一批选拔中大理科为例，最终成绩为笔试面试各占50%，高考成绩不计入。笔试难度为奥赛初赛水平，相对高考有了难度提高，有利于特长学生的选拔。

第二批参与选拔的专业，最终成绩中灵活性较大的面试占比较高。依然是淡化高考成绩的总体思路。

南京大学2022年新生入学伊始就启动了多批次二次选拔工作，重点突出次序明确，兼顾各专业对学生素质的侧重，这个时间点是学生刚刚入学，基础课学习尚未展开的时间点，重新调整带来的是学生较高的学科学习效率，节省了学生因为专业调整带来的附加学习投入。

可以预见，这种学校、学生双赢的教学设计创新，会成为各个高校仿效的样板。

高考志愿填报，将逐渐摆脱“一报定终身”的一次模式，进入多次选择逐渐逼近的后高考志愿选择阶段。

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